トップメッセージ

就職活動中の皆さん、佐賀電算センター（SDC）の採用サイトへようこそ。代表取締役社長の宮地大治です。

当社は昭和50年に設立し、平成27年に設立40周年を迎えたIT企業です。「ITの可能性を追求し続け、より豊かな社会の実現に貢献する仕事を通じて社員の成長と豊かな生活の実現をはかる」という経営理念のもと、お客様・社会への信頼・期待に応え続けるITサービス企業として成長し続けています。

当社の強みは、自治体の福祉・介護に関するシステムや、大手流通企業向けのリベート管理システム、調剤薬局向けの医薬品受発注管理クラウドサービスなどの商品・システムの開発力と、それらの製品を多くの企業や自治体に導入し、全国トップクラスのシェアや多くのユーザー数を誇る提案力です。

当社の社員は、「自社で企画したシステムを提案できる」ことや、「受託開発に関しては元請けが中心」であることにやりがいを感じながら、仕事に取り組んでいます。そういった商品・システムの開発に取り組めることも、社員たちのモチベーションアップに繋がっています。

当社は佐賀に本社を置き、商品開発の大半を佐賀で行っています。東京一極集中が進む今の世の中、佐賀の大自然に囲まれながら、技術を磨き、経験を積むことができるのは、当社ならではの「魅力」ではないでしょうか。

「佐賀から全国へ」。

新たなビジネスモデルや商品・サービスの創造に挑戦し続け、当社はこれからも得意とする分野のシェアをさらに拡大するとともに、その分野の中における幅を広げていきたいと考えています。熱意のある若い皆さんのチャレンジをお待ちしています。

技術力

ITビジネスを先端的サービスを常に提供していくためには、新しい知識の習得と技術レベルの向上が不可欠です。当社の根幹を支える職種・システムエンジニア（SE）はもちろんのこと、営業といえども、お客様の相談に乗り最適な提案をするためには、技術的な知識が必要になります。日進月歩の世界で、常に学び続ける向上心と意欲が求められます。

コミュニケーション力

仕事とは常に人との関係で作られていくもので、技術者だからパソコンだけを相手にしていればいいのではありません。良好な人間関係を築き、相手の言う事をよく聞き、理解する。自分の言う事をわかりやすく主張し、納得してもらう。社内チームにおいても、対お客様との関係においても、SEや営業など職種に関係なく、柔軟なコミュニケーション能力が求められます。

挑戦する熱意

同じ事の繰り返しは、後退でしかありません。お客様にとって価値のあるシステムや、効率的な方法を自ら積極的に考え、実現に向けて熱心に提案していく、その行動力がなければ、成長もありません。挑戦する気持ちを強く持ち続ける社員には、会社が強く支援していきます。ともにIT業界の未来を切り拓いていきましょう。