当社のテレワークによる在宅勤務実施状況について（令和2年5月～令和3年4月）
当社はテレワークによる在宅勤務について、下記のとおり、拠点ごとの目標値を設定し、取り組みを実施しました。
記
１．実施期間
令和2年5月～令和3年4月
２．目標指標
（実施期間中に社員が在宅勤務を行ったのべ日数 ÷
実施期間中に社員が勤務を行ったのべ日数） × 100（％）
- 本社（佐賀県佐賀市） ５０％
- 福岡支社（福岡県福岡市） ７０％
- 東京支社 （東京都品川区） ７０％
- 東京オフィス（東京都中央区） ７０％
- 名古屋事業所（愛知県名古屋市）７０%
３．実施状況・実績（測定結果）報告
| 事業所 | 実施状況 | 実績 |
|---|---|---|
|
本社 （佐賀県佐賀市） |
現場作業が必要な社員を除くテレワーク可能な社員（全社員の７０％）の毎日の出社社員数を半数にするよう交代でのスプリット勤務体制を実施 |
42.6％ （目標達成率 83.２％） |
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福岡支社 （福岡県福岡市） |
どうしても出社を必要とする業務がある日以外、原則全員にテレワークによる在宅勤務を指示 |
７2.5％ （目標達成率 103.6％） |
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東京支社 （東京都品川区） |
80.6％ （目標達成率 115.1％） |
|
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東京オフィス （東京都中央区） |
71.4％ （目標達成率 102.0％） |
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名古屋事業所 （愛知県名古屋市） |
82.0％ （目標達成率 117.1%） |
以上
